AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260722001462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Hilaire-des-Loges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Éducation met en oeuvre la politique départementale en faveur des collèges et contribue directement à la qualité du service public rendu aux familles, aux élèves et aux communautés éducatives.
Ses missions principales sont de :
· Garantir des conditions d'accueil optimales dans les collèges
· Assurer les moyens nécessaires au bon fonctionnement des collèges
· Encadrer et animer les Agents Techniques des Établissements d'Enseignement (ATEE)
· Mettre en place des dispositifs d'aides aux élèves et aux étudiants
· Soutenir l'enseignement supérieur
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260722001462-agent-entretien-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous justifiez idéalement d'une expérience préalable sur un poste similaire, vous permettant d'être rapidement opérationnel au sein de l'établissement.
- Vous connaissez les produits, matériels et techniques de nettoyage et savez les utiliser en respectant les protocoles en vigueur.
- Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment celles applicables en restauration collective, et vous appliquez les gestes professionnels adaptés pour garantir la qualité sanitaire des locaux et des espaces de restauration.
- Vous disposez également de connaissances en techniques de manutention, vous permettant de manipuler le matériel ou de déplacer des charges en toute sécurité.
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et savez intervenir dans les locaux tout en respectant la confidentialité et la tranquillité des usagers.
- Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant d'échanger de manière respectueuse et adaptée avec l'ensemble de la communauté éducative.
- Vous appréciez le travail en équipe et contribuez au bon fonctionnement collectif du service.
- Vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et adapter votre organisation en conséquence.
- Vous êtes en capacité de vous intégrer rapidement au sein du collège et d'y entretenir des relations de travail harmonieuses.
- Enfin, vous travaillez avec méthode et rigueur, en appliquant les protocoles et en organisant efficacement vos tâches pour garantir la qualité du service rendu.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de:
Madame Noémie BRUNET, Secrétaire générale du collège Joliot Curie au 02.51.52.16.73
Madame Charlotte de SAINT-GILLES, Chargée de recrutement au 02 28 85 84 88
Encadrement direct et évaluateur :
* Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Education du Conseil Départemental
* Sous l'autorité du Chef d'établissement et du Secrétaire Général
* Évaluateur : Secrétaire Général
Jury de recrutement fixé le 11 septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
