Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - ST DENIS LES BOURG
Référence : O001260820000381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis-lès-Bourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CDD de 6 mois
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Préparation et plantation de massifs des plantes annuelles, vivaces, bulbes, arbustes, et arbres,
* Entretien des espaces publics de la collectivité (tonte, taille, désherbage, nettoyage, arrosage...)
* Entretien d'installation d'arrosages automatiques,
* Entretien des terrains de sports et d'activités (terrains de foot en herbe ou stabilisé, terrains de boules, tennis, beachvolley...),
* Entretien des engins et matériels d'espaces verts (nettoyage, vidange, remplacement de filtres...),
* Travaux d'élagage et de bucheronnage sur les arbres,
* Collecte dans le cadre du tri sélectif des déchets dans les bâtiments et espaces communaux,
* Nettoiement des voiries notamment autour des points de collecte de déchets ménagers,
* Maintien en état de fonctionnement du patrimoine de la commune, participation en tant que renfort aux petits travaux
nécessaires sur les bâtiments, les voiries.
MISSION PONCTUELLE :
* Traitement de la viabilité hivernale.
Profil recherché
* Avoir de solides connaissances dans le domaine des espaces verts, de la botanique, en taille douce des végétaux
ligneux, en arrosage automatique,
* Posséder une expérience significative dans les domaines d'activités cités,
* Etre autonome, réactif et soigneux dans l'exécution du travail,
* Avoir le sens du travail en équipe, le sens du relationnel et du service public,
* PERMIS C, PL souhaité
* CACES ou habilitation de conduite mini pelle et nacelle apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contrat à durée déterminée de 6 mois.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire, 1, place de la mairie CS-30195 Saint-Denis les Bourg - 01005 BOURG EN BRESSE Cedex ou par mail
recrutement@stdenislesbourg.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
