Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - ST DIDIER S/CHALARONNE
Référence : O001260707002281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Didier-sur-Chalaronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du pôle technique vous exécuterez les travaux d’entretien de la voirie, des espaces verts, des bâtiments communaux selon planning établi par le Responsable technique de Pôle.
- Réalisation de petits travaux de voirie - Réparation et entretien
- Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites
- Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts
- Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition
- Réalisation de travaux d'entretien de la voirie (Balayage, ramassage de détruits, ect)
- Réalisation de travaux sur bâtiments communaux, extérieur et intérieur (entretien, réhabilitation, ect)
- Conduite d'engins techniques
- Entretien des toilettes public
- Manutention
- Salage et déneigement
- Intervention exceptionnelle en cas d'intempérie notamment orages/fortes pluie/tempêtes, ect
- Connaissances des travaux d'espaces verts
- Bonnes connaissances en horticulture, espace vert, fleurissement, taille des arbres, ect
- Formation gestes et postures (recommandée)
- Permis B
Compétences nécessaires :
- Savoir effectuer les travaux de voirie et d'espaces verts
- Savoir utiliser les matériels et engins pour les travaux
- Sens de l'organisation et capacité à établir et gérer les priorités
- Aptitude à travailler en équipe
- Être polyvalent / Autonomie/ Rigueur
- Savoir gérer son temps par rapport au planning déterminé
- Connaître les règles de sécurité et les faire respecter
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Discrétion
- Faire preuve de discernement
- Efficacité et autonomie
- Être courtois avec la population
- Être à l'écoute
- Respecter la confidentialité
Conditions et contraintes d'exercice :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et devoir de confidentialité
- Les horaire de travail sont fixes (sauf hiver pour salage des voies communales ou en été par canicule, horaire décalé)
- Travail en extérieur
- Port de charge
- Utilisation de matériel professionnel et parfois à risque
- En cas d'urgence, notamment les crises sanitaires, les aléas climatiques ou autres catastrophes, l'agent peut être amené à revenir à son poste
Profil recherché
Formations nécessaires :
- Connaissances des travaux d'espaces verts
- Bonnes connaissances en horticulture, espace vert, fleurissement, taille des arbres, ect
- Formation gestes et postures (recommandée)
- Permis B
Compétences nécessaires :
- Savoir effectuer les travaux de voirie et d'espaces verts
- Savoir utiliser les matériels et engins pour les travaux
- Sens de l'organisation et capacité à établir et gérer les priorités
- Aptitude à travailler en équipe
- Être polyvalent / Autonomie/ Rigueur
- Savoir gérer son temps par rapport au planning déterminé
- Connaître les règles de sécurité et les faire respecter
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Discrétion
- Faire preuve de discernement
- Efficacité et autonomie
- Être courtois avec la population
- Être à l'écoute
- Respecter la confidentialité
Conditions et contraintes d'exercice :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et devoir de confidentialité
- Les horaire de travail sont fixes (sauf hiver pour salage des voies communales ou en été par canicule, horaire décalé)
- Travail en extérieur
- Port de charge
- Utilisation de matériel professionnel et parfois à risque
- En cas d'urgence, notamment les crises sanitaires, les aléas climatiques ou autres catastrophes, l'agent peut être amené à revenir à son poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour toute information vous pouvez envoyer un mail à l'adresse suivante : mairie@st-didier-chalaronne.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
