Agent d'entretien des Espaces Verts (h/f) - Sucy-en-Brie
Référence : O094250922001329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable de la Régie Espaces Verts et Voirie, l’agent d’entretien des espaces verts garantit la qualité et l’aménagement des espaces verts par des travaux de réalisation et d’entretien.
MISSIONS :
• Effectuer les travaux de tonte, de taille, d’élagage, de travail du sol...
• Participer à l'élaboration du plan de Fleurissement.
• Effectuer le fleurissement bi-annuel d'après des plans.
• Utiliser les produits phytosanitaires et connaître des méthodes alternatives.
• Aménager de nouveaux espaces verts (petits travaux de terrassements, maçonnerie, de plantations nouvelles...)
• Participer à l'aménagement des décors végétaux d'intérieur et d'extérieur.
• Participer à des manifestations occasionnelles.
• Participer aux travaux des autres secteurs de la régie, de la production florale ou de l'arrosage en renforçant occasionnellement les équipes.
• Nettoyer et entretenir le matériel agricole et horticole.
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
• Des comptes rendus quotidiens des travaux/entretiens effectués au responsable d’équipe
• Remplir des tableaux de suivi d’entretien (des aménagements, du matériel)
• Appliquer notamment les consignes en ce qui concerne le port des EPI, le balisage des chantiers et l’ensemble des consignes du règlement Intérieur
• Aide au fleurissement si nécessaire
• Ramassage des feuilles dans les parcs et sur la voirie
• Déneigement des accès des abords des écoles et des bâtiments publics
• Participer à toutes les réunions nécessaires au bon fonctionnement du service
PARTICULARITÉS DU POSTE :
• Travail en extérieur
• Port obligatoire des équipements de sécurité
• Horaires : Été (7h00-12h / 12h20-14h30) et Hiver (8h00-12h / 13h00-16h30)
CONDITIONS D’EXERCICES :
Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
- D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.77€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
- Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
• Maîtrise du matériel (tondeuse, souffleur à dos, taille haie thermique)
• Ponctualité, assiduité
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
• Connaissance des techniques horticoles
• Connaissance des végétaux d'ornement
• Être force de proposition auprès de ses encadrants
• Savoir exécuter des travaux d'entretien et d'aménagements à partir d'un programme de travail
PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme CAP Espaces Verts souhaité
• Permis B
• Discrétion professionnelle
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
ou
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
