Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - VERGEZE
Référence : O030260619001469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vergèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions générales du poste
Entretien standard des Espaces Verts (taille/ désherbage/ nettoyage / tonte des pelouses)
Préparation et entretien des jardinières fleuries (renfort)
Créations et aménagement des Espaces Verts
Abattage, Elagages
Entretien des bois et garrigues (DFCI)
Entretien réparation du matériel (renfort mécanicien du CTM)
Entretien des accotements à l’épareuse
Renfort travaux d’entretiens des terrains de sports
Assurer des travaux et des missions de polyvalence pour l’intérêt et la continuité du service.
Compétences et qualités requises
Compétences techniques
Connaissance des végétaux
Capacité à proposer des aménagements en fonction des contraintes (financières, techniques, environnementales, fonctionnelles …)
Passer les commandes dans le domaine des espaces verts
Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Profil recherché
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALE S
Savoir travailler en équipe
Écouter, partager l’information
Faire preuve de discrétion
Adapter ses pratiques aux évolutions réglementaires et à la commande politique
Adapter ses propositions aux contraintes d’entretien
Savoir modifier son planning de travail en cas d’imprévus
S’adapter aux nouvelles réglementations et technologies
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Lettre de motivation + CV à transmettre aux adresses mail suivantes jusqu’au 15 juillet:
Gregory.abad@vergeze.fr (Directeur Services Techniques)
jerome.verron@vergeze.fr (Responsable du Service cadre de vie et Espaces-verts)
et rh@vergeze.fr (responsable Gestion des Ressources Humaines)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
