Agent d'entretien des locaux - COMMUNE DE BOURBON L ARCHAMBAULT
Référence : O003260624001387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourbon-l'Archambault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réalisation des travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces et locaux des équipements municipaux et de leurs abords (salle polyvalente et salle des sports principalement) et appui à d'autres services, en particulier la médiathèque.
Entretien des locaux : principalement salle polyvalente et salle des sports.
▪ rangement, dépoussiérage du mobilier
▪ lavage des chaises et des tables, collecte des poubelles
▪ nettoyage des sols des parties communes
▪ nettoyage et désinfection des sanitaires
Remplacements ponctuellement (portage de repas, cantine, entretien des locaux scolaires)
Appui à d'autres services, en particulier la médiathèque.
Profil recherché
Compétences
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaître et appliquer strictement des consignes de sécurité
• Connaître et anticiper les gestes et posture de la manutention
• Connaître et maîtriser les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Savoir organiser son temps
• Faire preuve de méthode dans l’organisation de son travail
• Être discret et courtois
• Être consciencieux dans l’exécution de son travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations auprès d'Amandine SIMON, Directrice générale adjointe, au 04 70 67 00 08 ou par mail amandine.simon@mairie-bourbon.com
Candidature CV + lettre de motivation + dernier arrêté d'avancement d'échelon pour les fonctionnaires à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville, 03160 Bourbon l'Archambault ou par mail: amandine.simon@mairie-bourbon.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
