Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CHARMEIL
Référence : O003260713000246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charmeil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
1. Entretien des espaces publics :
• Tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts et massifs floraux.
• Taille des haies et arbustes.
• Entretien du cimetière communal.
• Désherbage des voiries et espaces publics.
• Aménagement et création d’espaces publics.
• Ramassage des déchets et maintien de la propreté du domaine public.
2. Voirie et réseaux divers :
• Surveillance et entretien courant de la voirie communale.
• Nettoyage des fossés, avaloirs et caniveaux.
3. Participation à la vie communale :
• Installation des salles communales, aide aux associations.
• Installation du matériel lors des manifestations.
• Participation aux opérations exceptionnelles (intempéries, neige, inondations, incidents techniques).
Profil recherché
Savoir-faire :
• Disposer d’une expérience en entretien des espaces verts et massifs floraux.
• Connaissances techniques générales du bâtiment.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• lire et interpréter un plan, une notice et appliquer les consignes.
Savoir être :
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Polyvalence.
• Réactivité.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du service public.
• Bon relationnel avec les élus, les collègues, les habitants et les entreprises intervenantes.
Profils demandés :
- Expérience professionnelle /CAP/BEP/Bac Pro en lien avec le poste,
- Permis B obligatoire, BE souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Joindre obligatoirement un Cv, une lettre de motivation et pour les titulaires dernier arrêté
A l’attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Charmeil
Place Robert Chopard
03110 CHARMEIL
Ou par mail à mairie-charmeil@wanadoo.fr
Téléphone : 04.70.32.46.33
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
