Agent d'entretien des locaux - COMMUNE DE WALDIGHOFFEN
Référence : O068261022001492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Waldighoffen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un agent d'entretien afin d'assurer la propreté et l'entretien des locaux des écoles (salles de classes, bureau, salle de réunion, espaces cuisine, salle de repos, sanitaires et dégagements).
L'agent est rattaché au pôle technique et travaille en binôme.
Activités courantes :
- Nettoyage des sols : aspirer, laver.
- Nettoyer le mobilier : tables, chaises, bureaux, casiers à chaussures...
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savons et papier (mains, toilettes).
- Gérer les poubelles (vider, vérifier le tri, sortir/rentrer les bacs).
- Vérifier le stock de matériel et produits de nettoyage et prévenir la/le responsable d'approvisionnement.
- Entretenir le matériel utilisé et veiller à son bon fonctionnement.
Activités occasionnelles :
- Nettoyer les portes
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer les placards
Profil recherché
Compétences requises :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Connaissances souhaitées des procédures de nettoyage, de désinfection et des règles d'hygiènes.
- Sérieux et discrétion.
- Sens des responsabilité.
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et un CV à Monsieur le Maire, MAIRIE, 4 place Jeanne d'Arc, 68640 WALDIGHOFFEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
