Responsable du Centre Technique Municipal H/F - COMMUNE DE KINGERSHEIM

Référence : O068261112000921

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Kingersheim
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'une mobilité externe, la Ville de Kingersheim recrute son futur responsable du Centre Technique Municipal (CTM).

Rattaché à la Direction technique, le CTM regroupe de nombreux métiers du bâtiment et intervient quotidiennement pour assurer l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement du patrimoine communal. La commune recherche son responsable afin d'organiser l'activité du CTM, d'encadrer les équipes et de garantir la qualité ainsi que le respect des délais d'intervention.

Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous assurez l'organisation générale du CTM, composé de trois équipes (" Voirie ", " Artisans " et " Espaces verts "), d'un agent administratif chargé du magasin et d'un assistant de prévention.

Vous planifiez et coordonnez les interventions, suivez l'activité du service et veillez au bon entretien du patrimoine communal.

Encadrer et coordonner les équipes du CTM :
- Organiser les actions du CTM pour atteindre les objectifs affectés ;
- Gérer le pilotage des agents CTM via les chefs d'équipe et s'assurer de la réalisation conforme des actions attendues dans les délais prescrits en définissant les priorités d'intervention ;
- Être relais vers les agents et inversement vers la hiérarchie de toutes les questions liées au fonctionnement et objectifs du CTM ;
- Animer les réunions de service, accompagner les agents dans leurs missions, participer aux recrutements ;
- Assurer, en lien avec l'équipe voirie, le bon fonctionnement du dispositif de viabilité hivernale ;
- Contrôler la qualité et la sécurité des interventions, vérifier la conformité des travaux réalisés, contrôler le respect des règles de sécurité, veiller au port des EPI.

Assurer le suivi budgétaire et financier du CTM :
- Élaborer les prévisions budgétaires, évaluer les besoins financiers du service, suivre l'exécution du budget et contrôler les dépenses engagées ;
- Elaborer le programme annuel des travaux en régie en lien avec la DST ;
- Assurer le suivi financier sur le logiciel de gestion comptable.

Suivre les marchés publics du CTM et les contrats de maintenance en lien avec direction technique :
- Définir les besoins techniques et participer à la rédaction des cahiers des charges ;
- Analyser les offres reçues et veiller au respect des engagements contractuels des marchés dont il a la charge ou en lien avec l'ensemble des services techniques.

Gérer la flotte automobile et autre matériel de la collectivité :
- Recenser les besoins en véhicules et équipements, planifier l'entretien du parc automobile ;
- Gérer des cartes de carburant CTM ;
- Suivre les contrôles techniques, organiser les réparations, contrôler l'utilisation des véhicules ;
- Gérer les renouvellements de matériels et suivre les consommations et coûts d'exploitation.

Assurer la gestion administrative Centre Technique Municipal (courriers, rapports, etc.).

Profil recherché

Titulaire d'une formation technique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes techniques.

Vous disposez de solides connaissances dans les domaines du bâtiment, de la voirie et de la maintenance du patrimoine communal, ainsi que d'une bonne maîtrise des marchés publics et des outils informatiques.

Reconnu pour vos qualités managériales, votre sens de l'organisation et votre réactivité, vous savez fédérer les équipes, piloter les priorités et garantir la qualité du service rendu.

Rigoureux, autonome et doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous faites preuve d'un réel sens du service public. Une disponibilité importante est requise pour ce poste.

Savoirs/Connaissances :
- Capacité à gérer plusieurs dossiers différents dans la journée
- Maîtrise des NTIC
- Maîtrise de la prise de notes (esprit de synthèse)
- Connaissances techniques permettant de comprendre des dossiers techniques en autonomie
- Aptitude à diriger des équipes
Savoir-être/Relationnelles :
- Sérieux et discrétion
- Capacité d'écoute
- Faire la pédagogie auprès des agents et des encadrants
- Sens de l'organisation et de la planification
- Sens du service public et de l'intérêt général
Savoir-faire/ Techniques :
- Connaissance dans l'analyse des besoins de la collectivité en matière technique, de normes et de réglementations
- Maîtrise de l'exécution et de la passation des marchés publics
- Maîtrise des logiciels bureautiques dont PWP et idéalement des logiciels ATAL / SAGA / Horoquartz / CIRIL
Habilitations/formations :
- Formation AIPR serait un plus

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement et avantages liés au poste :
    - Poste à temps complet (36h semaine sur plages fixes et variables) ;
    - Cadre d'emplois recherché : Technicien (ou à défaut Rédacteur) ;
    - Rémunération statutaire (traitement indiciaire + RIFSEEP + prime de Noël) ;
    - Politique de formation active ;
    - Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l'employeur à la santé (à partir de 42 € mensuel) et prévoyance (27 €/mois) ;
    - Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110 € avec une prise en charge de l'agent de 10 à 40 % selon le niveau d'imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/12/2026

  • Responsable de la logistique

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