Agent d'entretien des locaux - Louviers
Référence : O027260625000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire +prime+CNAS+participation mutuelle employeur+participation MNT maintien de salaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir.
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :agent d'entretien des locaux h/f pour son pôle aménagement du cadre de vie au sein du service entretien.
Temps complet 37h30
Horaires de travail : 5h00 / 12h30 du lundi au vendredi.
Missions
principales
• Maintenance et hygiène des locaux :
1. L’entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
2. Port des équipements de protection individuelle
3. Contrôle de l’état de propreté des locaux
4. Entretien courant et rangement du matériel utilisé
5. Tri et évacuation des déchets courants
6. Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits (remplir les fiches de commandes de produits et de petit matériel pour les chantiers).
• La formation :
Participation obligatoire aux périodes de formation proposée par la direction interne ou du centre de formation extérieur
Missions
Spécifiques
• En période de vacances scolaires : remise en état des locaux/remplacement sur d'autres sites en cas d'absence des collè
Contraintes
• Travail seul du lundi au vendredi
• Pénibilité physique : posture debout prolongée, mouvements répétitifs, insalubrité, port de charge, bonnes conditions physiques nécessaire.
Profil recherché
Savoirs
• Règles de bases en orthographe et grammaire
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Règles de base du tri sélectif
• Notions de sécurité et risques pour le public
• Notions de discrétion
• Règles hygiène et de propreté
Savoirs faire
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Lire une date de péremption d’un produit ou d’une denrée alimentaire
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Nettoyer et ranger le matériel après usage
• Manipuler du matériel professionnel
. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
• Opérer le tri sélectif
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Savoirs être
• Se montrer courtois et bienveillant au sein de l’équipe et auprès du public
• Méthode et rigueur
• Sens de l’organisation
• Disponibilité et dynamisme
• Rendre compte à sa hiérarchie
Diplômes
• BEP ou CAP ou expérience (2 ans minimum) en maintenance hygiène des locaux
Permis B
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire: recrutement@ville-louviers.fr ou Hôtel de ville Direction des ressources humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 Louviers
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
