Agent d'entretien des locaux - MAIRIE D'AMBAZAC
Référence : O087260827000891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambazac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire, SFT, RIFSEEP, autres avantages listés dans l'offre € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1 poste à pourvoir à temps complet 35h00
Remplacement d'un agent absent.
L'agent d'entretien œuvre à l'amélioration du cadre de vie. Il assure l'entretien général des locaux, des mobiliers…
Il peut être amené à assurer l'accompagnement des enfants sur le trajet des bus scolaires et l'accompagnement au restaurant scolaire.
Horaires susceptibles d'être réalisés :
Horaires continus 5h00 - 12h00
Horaires fractionnés :
- Embauche à 5h00. Fin à l'ouverture des structures (écoles, ALSH, mairie, gymnase)
- Accompagnement au bus scolaire : 8h00 - 9h00, 16h15 - 17h15
- Accompagnement au restaurant scolaire : 12h00 - 13h30 ou 12h30 - 14h00
Avantages :
Adhésion au COS dès le 1er jour de contrat possible
Matériel ergonomique et produits naturels
Chèques cadeaux de Noël
Repas au restaurant scolaire en avantage en nature
Participation aux mutuelles santé et prévoyance
Contrat collectif prévoyance (sans questionnaire médical)
Indemnisation des déplacements avec le véhicule personnel sur les différents sites de la commune
Entretien des locaux :
Maintenir la propreté des locaux de la commune (nettoyage des sols, du mobilier et des sanitaires)
Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Accompagnement au bus scolaire :
Surveiller les enfants lors du trajet et aider à la répartition dans les différentes écoles
Accompagnement au restaurant scolaire :
Avec les agents d'animation, garantir la sécurité des enfants lors du trajet aller-retour des écoles primaires jusqu'au restaurant scolaire
Profil recherché
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Polyvalence
Respect des consignes et des horaires
Pas de qualification requise
Débutant accepté
Expérience sur un poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire d'AMBAZAC par mail à rh@ambazac.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
