Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE NOUAILLE MAUPERTUIS
Référence : O086261110001491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nouaillé-Maupertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la propreté et le nettoyage des locaux et le rangement du matériel
Aide en restauration
Service des repas et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Gestion des états des lieux de la Maison Pour tous
Assurer la propreté et le nettoyage des locaux et le rangement du matériel
Aide en restauration
Service des repas et accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Gestion des états des lieux de la Maison Pour tous
Profil recherché
Les « savoirs »
Connaissances de la fonction publique territoriale.
Allergie alimentaire.
Connaissances des PAI.
Connaitre et respecter les consignes de sécurité et de prévention.
Maitrise des matériels et des produits.
Connaitre les règles de stockage.
Les « savoir-faire »
Service entretien des locaux
Prendre en compte son public.
Travailler en équipe
Favoriser le travail d’équipe dans l’écoute et le respect des idées de chacun(e)
Savoir être solidaire quand une collègue est en difficulté.
Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces a nettoyer
Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces a traiter
Respecter les protocoles
Optimiser le temps imparti sur l’entretien des locaux
Lire les étiquettes et respecter les consignes d‘utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Faire bon usage de la mono brosse et de l’auto laveuse
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts...
Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d'eau et d‘énergie
Assurer le service des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
Adopter une attitude d’accompagnement et d’aide auprès des enfants pendant le repas.
Les « savoir-être »
Autonomie,
Disponibilité
Adaptabilité
Bonnes aptitudes relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
