Responsable des services techniques (h/f) - MAIRIE DE SENILLE SAINT SAUVEUR
Référence : O086261105001489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Senillé-Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- coordonne et anime l'ensemble des services techniques en collaboration avec l’élu référent ;
- pilote les projets techniques de la collectivité
-encadre 3 agents techniques avec la collaboration de l'élu référent
- Maintient en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
- Entretient les espaces verts de la collectivité
- Maintient en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments, la voirie, les eaux et l’assainissement
- Assure l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086261105001489-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
• Programmer, planifier les travaux, missions avec l ‘élu référent
• Analyser les besoins et participer à l’élaboration de la politique d’équipement
• Reconnaître l’environnement de la collectivité
• Appliquer les règles d’entretien bâtiment et voirie
• Appliquer les techniques de signalisation
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
• Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres
• Connaître les notions de %, de dosage, de protection
• Connaître les règles de base du tri sélectif
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
• Connaître les consignes de sécurité
• Connaître les règles d’utilisation des machines
• Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours
Compétences relationnelles :
• Aptitude à l’encadrement
• Qualités relationnelles
• Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts, voirie...)
• Être sociable
• Être discret et courtois
• Être autonome et réactif
• Savoir organiser son temps
• Être efficace et consciencieux
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre et CV par mail à rh@senille-st-sauveur.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
