Agent d'entretien des locaux - Mairie de TAURIAC
Référence : O081260528002040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tauriac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la
collectivité et de leurs abords.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
‐ Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
La Mairie : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables,
vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes.
‐ Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
‐ Ranger les matériels et produits.
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
‐ Entretenir le matériel utilisé
‐ Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant).
‐ Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Profil recherché
Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Compétences techniques à acquérir :
‐ Connaître l’environnement de la collectivité
‐ Connaître les créneaux d’occupation des locaux
‐ Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
‐ Connaître les consignes de sécurité
‐ Connaître les gestes et postures de la manutention
‐ Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
‐ Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
‐ Savoir identifier les surfaces à traiter
‐ Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
‐ Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Compétences relationnelles :
‐ Savoir organiser son temps
‐ Etre discret, courtois
‐ Etre autonome
‐ Etre efficace
‐ Etre consciencieux
‐ Etre rigoureux
‐ Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
‐ Sens du service public.
‐ Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
‐ Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
‐ Autonomie
‐ Capacité d'adaptation
‐ Polyvalence
‐ Qualités organisationnelles
‐ Etre force de proposition
‐ Capacité à alerter l’Autorité territoriale ou la secrétaire générale
‐ Excellentes qualités relationnelles
‐ Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
un CV ;
une lettre de motivation ; -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
