Agent technique polyvalent F/H - Mairie de FIAC
Référence : O081260717001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fiac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fiac est une commune d'environ 930 habitants du département du Tarn (81500), traversée par l'Agout, à une dizaine de kilomètres de Lavaur. Elle est membre de la Communauté de communes du Lautrécois et du Pays d'Agout.
Dans le cadre d’une création de poste, la commune recrute un agent technique polyvalent, acteur essentiel du quotidien local, qui assure l'entretien et la maintenance des bâtiments, de la voirie et des espaces verts communaux.
Bâtiments communaux
•Travaux courants d'entretien des bâtiments et équipements municipaux (écoles, salle des fêtes, mairie…)
•Petits travaux de serrurerie et menuiserie
•Dépannages électriques
•Travaux de peinture intérieure et extérieure des locaux municipaux
Espaces verts
•Tonte, désherbage et arrosage des espaces verts et voies publiques
•Confection de massifs arbustifs et floraux, taille et élagage des arbres et haies
•Détection des agents parasites et réalisation des traitements phytosanitaires (Certiphyto)
•Propreté du domaine communal : ramassage des déchets, feuilles, dépôts sauvages, encombrants
Voirie et propreté
•Rebouchage des nids de poule, entretien de la signalisation verticale
•Réparation des clôtures
•Nettoyage et balayage des voies publiques, fauchage des accotements
•Vidage et tri sélectif des poubelles publiques
Maintenance et station d'épuration
•Entretien courant du matériel et de l'outillage
•Vérification et entretien de la station d'épuration
Vie locale et événements
•Transport et installation des tables et chaises de la salle des fêtes
•Montage du podium et du chapiteau lors des manifestations
Relations humaines
•Contact quotidien avec la population
•Travail en équipe avec les agents et les élus
Profil recherché
•Expérience dans les métiers du bâtiment, de la voirie et/ou des espaces verts
•Certiphyto souhaité (produits phytopharmaceutiques)
•Habilitation électrique obligatoire (travaux hors tension B0, B0V, B1, B1V, H0…)
•SST (Sauveteur Secouriste du Travail) apprécié
•Permis B (utilisation des véhicules et engins du service)
•Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
•Capacité d'adaptation, disponibilité et bon relationnel avec les habitants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à l'attention de Madame le Maire, Judith AJCHENBAUM à déposer avant le mardi 25 août 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
