Agent d'entretien des locaux - MAIRIE PARIGNÉ L'EVÊQUE

Référence : O072260904000260

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Parigné-l'Évêque
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Parigné l'évêque recherche un chargé d'entretien des locaux H/F qui sera amené à intervenir aussi durant la pause méridienne.
Il assurera l'entretien des locaux de la collectivité ainsi que la mission d'accompagner les enfants durant la pause méridienne de 11h20 à 13h20
Présence 35h sur l'entretien des locaux lors des petites vacances scolaires et 140h aux grandes vacances
Horaires de travail :
Lundi : 8h30-11h00 / 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Mardi 10h00-11h00 / 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Mercredi : 6h00-12h30
Jeudi : 7h30-11h00 / 11h20-13h20 / 16h00-19h00
Vendredi : 11h20-13h20 / 16h00-19h00

Missions ou activités
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité ou mis à disposition, et de leurs abords en respectant les protocoles spécifiques à chaque équipement.
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
- Laver les chaises et les tables
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
- Passer l’aspirateur
- Effectuer un nettoyage humide des sols
- Faire les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes - sanitaires
- Laver le linge le cas échéant
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et transmettre les pré-commandes (le cas échéant).
- Ranger les matériels et produits
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.

Conditions d'exercice :
- Travail en équipe et également en autonomie
- Travail du lundi au vendredi
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Manipulation de matériels
- Déplacements entre les différents sites
- Vêtements professionnels adaptés
- Equipements de protection individuelle
Accompagnement des enfants durant la pause méridienne, aide à la prise des repas, organisation d'animations à destination des enfants :
-aide à la prise des repas
-surveillance des enfants
-faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
-proposition d'animation

Profil recherché

SAVOIR FAIRE :
- Connaître les règles d’hygiène en collectivité
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir organiser son temps
- Être discret, courtois
- Être autonome
- Être efficace
- Être consciencieux
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Être capable de s'adapter aux changements
- Capacité à travailler en équipe

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/10/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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