AGENT D ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX (H/F) - SOULLANS
Référence : O085260904000823
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soullans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assure la propreté, veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant.
• Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur
• Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces
• Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage
• Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches
• Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents
• Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles
Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
Entretenir une surface, un sol
Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
Organiser le rangement des produits de nettoyage
Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage
Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
Laver des vitres
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Soutien aux différents services si besoin.
Profil recherché
Savoirs Faire
Techniques de décapage de surfaces/sols
Techniques de désinfection sans produits chimiques
Techniques de nettoyage manuel
Maintenance préventive des équipements de nettoyage
Savoirs socioprofessionnels
Caractéristiques des produits d'entretien
Caractéristiques des produits de nettoyage
Gestion des stocks de produits de nettoyage
Utilisation d'équipements mécanisés
Utilisation de monobrosse, d’autolaveuse
Utilisation de produits biodégradables
Tri sélectif des déchets
Techniques de désinfection des surfaces
Normes d'hygiène et de propreté
Règles et consignes de sécurité
Savoir-généraux
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Savoir organiser son temps.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
