Agent d'entretien des locaux en milieu rural - COMMUNE DE ST GENIEZ
Référence : O004260916001360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Geniez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un petit village de montagne, situé à 25 minutes de Sisteron, dans les Alpes de Haute-Provence, l'agent assure l'ensemble des activités liées à l'entretien de l'ensemble des locaux communaux (bureaux, salle communale, salles de réunions, communs, abords extérieurs des bâtiments communaux ...)
Missions et responsabilités :
- Entretien et nettoyage des bâtiments communaux et extérieurs (aux abords des bâtiments communaux) : Sols ; Vitres ; Poussières ; plantes d’agrément, matériels … Tri et évacuation des déchets ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
- Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
- Faire remonter les informations en Mairie ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ;
- Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
- Séparer les produits toxiques des autres ;
- Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Relations :
- En interne : personnel du service technique, personnel administratif, élus, utilisateurs des salles.
- En externe : utilisateurs des salles.
Profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
1) Savoir et Savoir-faire :
- Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ;
- Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune.
2) Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Dynamisme ;
- Sens du travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité.
- Ponctualité et respect des horaires
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux. Pénibilité : station debout prolongée, utilisation de produits corrosifs nécessitant le port de gants de protection et de masque le cas échéant, gestes répétitifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser un CV et lettre de candidature à :
Par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Geniez
135 Route de Sisteron 04200 SAINT-GENIEZ
Par mail à : mairie-st-geniez@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
