Agent de service et d’entretien polyvalent en milieu rural - COMMUNE DE VALENSOLE
Référence : O004260910000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valensole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrement des temps d’accueil périscolaires, entretien des locaux communaux, mise en place et service au restaurant scolaire sous la responsabilité du responsable du service jeunesse
- Surveiller les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire du matin, midi et soir
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux dans les bâtiments communaux,
- Trier et évacuer les déchets courants,
- Assurer la mise en place et le service des enfants à table au sein du restaurant scolaire
Profil recherché
Compétences professionnelles (savoir et savoir-faire)
Assurer la surveillance et l’animation des enfants durant l’accueil périscolaire
- Encadrer et surveiller des enfants de 03 ans à 11 ans
- Gérer les conflits entre enfants
- Assurer la sécurité des enfants et adopter les bons gestes en cas d’accident
Mise en place et service au restaurant scolaire
- Mettre en place les tables pour les services au restaurant scolaire
- Réaliser le service à table
- Entretenir et nettoyer le matériel et les locaux
- Connaître les règles d’hygiène HACCP
Entretien des locaux communaux
- Maîtrise des procédures et techniques manuelles mécanisées de nettoyage et de désinfection.
- Savoir manipuler les appareils électriques et les matériels mécanisés (mono brosse, auto laveuse, aspirateur..)
- Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Savoir lire les notices et appliquer les consignes d’utilisation des produits
- Connaitre et appliquer les règles de d’hygiène, de sécurité et d’entretien du matériel
- Maîtriser les gestes et postures de manutention en lien avec vos missions
- Savoir trier les déchets
- Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
Compétences comportementales (Savoir -être)
- Avoir un comportement adapté avec les enfants (politesse, langage adapté en présence des enfants etc…)
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Être respectueux des horaires et impératifs du service
- Être organisé, rigoureux, méthodique
- Faire preuve d’autonomie dans son travail, avoir le sens du travail en équipe, être réactif et force de propositions
- Être capable de s’adapter aux situations et horaires de travail différents en fonction des contraintes de la collectivité
- Savoir communiquer avec les parents ainsi qu’avec les différents partenaires du groupe scolaire
- Savoir rendre des comptes à l’autorité hiérarchique
- Faire preuve de discrétion
Conditions d’exercice
- Station debout prolongée
- Temps de travail coupés dans la journée
- Rythmes différents selon les périodes
- Utilisation de matériels sonores (aspirateurs, autolaveuse)
- Utilisation de produits ménagers
- Port des EPI
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur Gérard AURRIC
Mairie de Valensole
Place Frédéric Mistral
04210 VALENSOLE
:mairie.valensole@wanadoo.fr
Pièces à fournir :
Un CV à jour ;
Une lettre de motivation.
Arrête de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
