AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - VILLE DE CHAMBERY
Référence : O073260907000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La DGA STATE s’inscrit dans un schéma d’organisation des services de la collectivité axée sur la qualité des prestations délivrées en réponse aux besoins et attentes des usagers et adapté aux ressources disponibles. Cette ambition partagée s’appuie sur la contribution individuelle de chaque agent. Ainsi, l’agent d’entretien contribue à la propreté des locaux en donnant une image positive de la Ville.
Sous l’autorité du responsable de l' entretien du Centre/ CTM, l’agent d’entretien des locaux :
- Assure la propreté et l’hygiène des locaux administratifs du périmètre
- Intervient sur plusieurs sites / déplacements fréquents lors de remplacement d’absence de collègues
- Nettoie et entretient les sols par la méthode de la pré imprégnation ou par l'utilisation d'une autolaveuse
- Nettoie et dépoussière le mobilier de bureau
- Nettoie et désinfecte les surfaces telles que les interrupteurs, les poignées de porte
- Vide les corbeilles à déchets et à papier en respectant le tri sélectif
- Nettoie, désinfecte et détartre les équipements sanitaires : douches/lavabos/toilettes/urinoir
- Sort et rentre les containeurs de déchets
- Contrôle l’état de propreté des locaux
- Veille au bon état du matériel et du patrimoine
- Entretient et range le matériel utilisé : chariot de ménage/ local entretien
- Contrôle l’approvisionnement en consommables et produits
- Rend compte à sa hiérarchie
- Alerte sa hiérarchie sur les anomalies ou les dysfonctionnements du bâtiment
Activités spécifiques :
- Utilise une auto laveuse
- Nettoie les vitres si accessibilité 2 fois/an
Profil recherché
Connaissances des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Prioriser les activités
- Préparer le chariot : produits, outils et approvisionnements
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Appliquer les protocoles de nettoyage des bureaux, des cuisines et des sanitaires
- Gérer le tri sélectif et évacuer les divers déchets
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Réapprovisionner les divers distributeurs : papier, tissu, liquide main
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires spécifiques : 5h -12h30 du lundi au jeudi inclus/ Vendredi 5h-12h
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
