Agent d'entretien des locaux polyvalent - HARFLEUR
Référence : O076260306000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés.
Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge. Afin de garantir le maintien de la qualité de ses prestations suite à un départ en retraite, la Ville d’Harfleur recherche un agent d’entretien des locaux polyvalent.
Agent placé sous la responsabilité du manager de proximité
Missions principales :
Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et du protocole d’entretien du site concerné :
- Nettoyer, désinfecter et l’état de propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, équipements sportifs, bibliothèque, centre culturel etc.),
- Effectuer l’approvisionnement quotidien des produits d’hygiène destinés aux usagers des locaux dé-diés,
- Procéder au tri et à l’évacuation des déchets,
- Entretenir les matériels des locaux et assurer leur remise en place fonctionnelle,
- Assurer les tâches de blanchisserie du service (lavage, étendage, pliage du linge),
- Assurer les décapages des lieux pendant les périodes d’inutilisation des locaux,
- Faire remonter au manager d’équipe les besoins en matériels et produits et les difficultés rencontrées dans l’exercice des missions.
Missions secondaires :
Sous la responsabilité conjointe des agents satellites et de l’équipe d’animation et sur le temps de la pause méridienne :
- Participer à la restauration scolaire des écoles maternelles et primaires de la collectivité et assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Garantir la sécurité morale et physique de l’enfant en adoptant une attitude d’accompagnement pendant la durée de l’intervention,
- Participer à la surveillance des enfants.
Missions occasionnelles :
Participe aux grands projets et événements municipaux.
Profil recherché
Diplômes/formations pour ce poste :
Formation diplômante en bio nettoyage ou 3 ans d’expérience sur des missions similaires exigés,
Une formation en lien avec la pause méridienne serait un plus
La maîtrise des techniques de pré imprégnation serait appréciée.
Le permis B serait un plus
Exigences professionnelles pour ce poste :
Maîtrise des matériels (monobrosse – autolaveuse etc.), des techniques de nettoyage et des produits (lecture des notices, connaissances des pictogrammes, règles de dilution etc.),
Connaissances et application des gestes et postures liés à l’exercice des techniques d’entretien des locaux,
Maîtrise des protocoles sanitaires et des règles d’hygiène et de sécurité inhérents au secteur,
Port d’équipements individuels de protection obligatoires,
Bonne condition physique indispensable,
Savoirs et savoirs faire :
Sens du service public,
Discrétion professionnelle et devoir de réserve indispensables,
Règles de courtoisie et langage adapté au contact du public
Qualités recherchées :
Facilités à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie,
Capacité à rendre compte de son activité et à faire remonter tout dysfonctionnement à son N+1,
Rigueur et sens de l’organisation,
Rapidité d’exécution et adaptabilité face à une situation imprévue.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation obligatoires) à ressources.humaines@harfleur.fr ou directement via le site Emploi Territorial.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
