Agent d'entretien des locaux polyvalent (H/F) - COMMUNE DE LAMANON
Référence : O013260716000611
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamanon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la collectivité, et sous la responsabilité du service logistique, l’agent d’entretien effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces, locaux et biens du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics administratifs, établissements scolaires, salles polyvalentes, locaux d’association, etc.).
Il participe à la distribution des repas scolaires, à l’entretien des matériels de restauration et à la préparation des salles. Il est responsable de la bonne utilisation des équipements techniques mis à sa disposition.
• Assurer l’entretien courant du matériel et des locaux administratif ou spécialisés :
- Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux (sols, vitres, mobilier, sanitaires, etc.) en fonction du planning établi,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements,
- Vider les poubelles en opérant au tri sélectif des déchets.
• Participer au service de restauration scolaire :
- Effectuer la préparation des salles et du service,
- Effectuer la distribution des repas dans le respect des normes HACCP,
- Participer à la surveillance du repas,
- Réaliser le nettoyage du réfectoire (tables, chaises) et des équipements de cuisine
• S’assurer de la bonne utilisation des équipements et matériels mis à disposition :
- Assurer l’entretien quotidien
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
Gestes et postures de la manutention manuelle
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Règles du tri sélectif
Notions de sécurité et risques pour le public
Procédures de signalisation du danger
Connaissance des normes HACCP et de leur application
Maîtrise du matériel de nettoyage
Ergonomie, sécurité, hygiène
Savoir-être :
Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail
Sens de l'écoute et de l'observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Discrétion et respect de l'obligation de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer lettre de motivation + CV + photo à
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
34 Grand'Rue
13113 LAMANON
dgs@lamanon.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
