Agent d'entretien du cimetière/agent technique polyvalent - SAINT SAENS
Référence : O076261001001383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Saëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Saëns recrute un agent technique polyvalent affecté principalement à l’entretien et au bon fonctionnement du cimetière communal.
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent assure prioritairement les missions liées à l’entretien du cimetière et participe, en fonction des nécessités du service, aux différentes interventions réalisées par les services techniques municipaux.
Missions principales – Cimetière communal
Assurer l’entretien général du cimetière et de ses abords ;
Entretenir les espaces verts : tonte, taille, désherbage, ramassage des feuilles et entretien courant des plantations ;
Assurer la propreté des allées, espaces communs et équipements du cimetière ;
Réaliser les petits travaux d’entretien et de maintenance des équipements et installations ;
Participer à la préparation matérielle des opérations funéraires en lien avec les services municipaux et les opérateurs funéraires ;
Veiller au bon état général du site et signaler les désordres ou interventions nécessaires ;
Participer aux opérations matérielles liées à la gestion du cimetière dans le respect de la réglementation et des consignes données par la collectivité ;
Accueillir et orienter, lorsque nécessaire, les usagers et les entreprises intervenant dans le cimetière.
Missions complémentaires – Services techniques
En fonction des besoins de la collectivité, l’agent participe également aux missions générales des services techniques :
entretien des espaces publics et espaces verts communaux ;
travaux courants de voirie et de propreté urbaine ;
petits travaux d’entretien des bâtiments et équipements communaux ;
manutention, installation et rangement de matériels ;
mise en place des équipements nécessaires aux manifestations communales ;
participation aux interventions ponctuelles ou urgentes des services techniques ;
renfort des autres agents du service selon les nécessités.
Travail le week-end possible en fonction des nécessités de service et évènements communaux
Profil recherché
Expérience dans les métiers techniques, l’entretien des espaces verts ou la maintenance appréciée ;
Aptitude aux travaux manuels et à l'utilisation du matériel technique ;
Capacité à travailler seul et en autonomie mais aussi en équipe ;
Polyvalence et capacité d’adaptation ;
Sens de l’organisation et rigueur ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Sens du service public ;
Discrétion, courtoisie et qualités relationnelles, notamment compte tenu de la nature particulière du lieu d’affectation ;
Permis B souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Poste ouvert aux fonctionnaires. À défaut, recrutement possible d’un agent contractuel dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité.
Envoyer CV + lettre de motivation + 3 derniers entretien annuel individuel (pour les fonctionnaires) à :
Mairie de Saint-Saëns
A l'attention de Madame la Maire
Place Maintenon
76680 SAINT-SAËNS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
