Médiateur santé jeunes (h/f) - LE HAVRE
Référence : O076261019000595
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animation d'un nouveau dispositif « le Spot Santé » à destination des jeunes, rattaché au chef de secteur.
MISSION PRINCIPALE
- Accompagnement individuel des jeunes majeurs
* Informer et orienter les jeunes sur leurs droits en matière de santé
* Accompagner dans les démarches administratives
* Faciliter le lien avec les professionnels de santé et structures spécialisées
* Assurer un suivi personnalisé pour les jeunes en situation de vulnérabilité ou de rupture de soins
- Mise en oeuvre d'actions collectives de prévention et de promotion de la santé
* Concevoir et animer des ateliers thématiques
* Participer à des événements santé en partenariat avec les acteurs locaux
- Assurer une veille sur les dispositifs de santé et droits sociaux
- Participer à des réunions de coordination avec les partenaires associatifs et institutionnels
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
* Techniques d'animation
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de la réglementation en vigueur
* Connaissance de l'environnement social et médical des quartiers
* Techniques d'accueil et pédagogiques
* Qualités rédactionnelles
Compétences comportementales :
* Faculté à rendre compte
* Qualités relationnelles
* Qualités organisationnelles
* Goût pour le travail en équipe
* Sens de l'initiative et des responsabilités
* Bonne expression orale
* Capacité d'adaptation et d'anticipation
* Esprit d'analyse
CONDITIONS PARTICULIERES
* Réunions et/ou animations le soir et le week-end
* Permis B obligatoire
4. CONDITIONS D'ACCES
Catégories :
A
Cadres d'emplois :
Attaché ou conseiller socio-éducatif
Filière :
Administrative ou médico sociale
LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL
* Lundi au vendredi 36.05h annualisé
* Affectation au SPOT dans le Pôle Simone Veil avec déplacements quotidiens sur les territoires de la ville
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + LM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Médiatrice / Médiateur
