Agent d'entretien du gite communal, des salles communales et des bâtiments (h/f)
Référence : O061260602001716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourouvre au Perche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : entretien des locaux, état des lieux des salles communales et du gîte
Entretien général des locaux (sols, persiennes, murs, radiateurs). Balayer, passer l’aspirateur, dépoussiérer, dégraisser les éléments de cuisine, réfection des lits du gîte, effectuer l’entretien général des locaux, des réfrigérateurs et chambres froides, nettoyer les carreaux, contrôler l’état des locaux, nettoyer le véhicule de service,
-Effectue sous le contrôle de la responsable du personnel, les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux communaux
- Supervise l’équipe du service technique entretien des locaux.
- Gère le stock des produits d’entretien : prévision annuelle et compte rendu au N+1.
- Assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène.
- Contrôle l’état des salles communales et du gîte lors des réservations.
- Contrôle le bon fonctionnement du dispositif de sécurité du gîte communal
- Supervise l’équipe du service technique entretien des locaux afin d’organiser, de planifier et de vérifier les travaux d’entretien réalisés sur la commune nouvelle, tout en rendant compte au N+1.
- Effectue l’entretien et la désinfection des locaux.
- Prépare les salles pour les locations.
-Effectue sous le contrôle de la responsable du personnel, les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux communaux
- Supervise l’équipe du service technique entretien des locaux.
- Gère le stock des produits d’entretien : prévision annuelle et compte rendu au N+1.
- Assure le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène.
- Contrôle l’état des salles communales et du gîte lors des réservations.
- Contrôle le bon fonctionnement du dispositif de sécurité du gîte communal
- Supervise l’équipe du service technique entretien des locaux afin d’organiser, de planifier et de vérifier les travaux d’entretien réalisés sur la commune nouvelle, tout en rendant compte au N+1.
- Effectue l’entretien et la désinfection des locaux.
- Prépare les salles pour les locations.
- Nettoie les toilettes publiques
Profil recherché
- Permis B (déplacement sur la commune nouvelle)
- Savoir organiser son travail en fonction des utilisations de salles.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public, disponibilité (selon les besoins de la collectivité).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à
Mme TOURAINNE Mélinda
rh@tourouvreauperche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
