Agent d'entretien en crèche - Haut Pays de Velay communauté

Référence : O043260703002335

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montfaucon-en-Velay
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous devrez assurer principalement les missions d'entretien de l'équipement

- Assurer le nettoyage de l’ensemble de la structure en respectant le protocole de ménage mis en place,
- Appliquer les consignes quotidiennes d’entretien en se référant aux fiches de travail mises en place,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits ainsi que le matériel d’entretien
- Respecter les mesures de sécurité en présence des enfants,
- Veiller à la gestion du stock des produits d’entretien et à son renouvellement,
- Procéder au tri et évacuation des déchets courants,
- Veiller au bon fonctionnement des locaux et du matériel,
- Transmettre au responsable de service tout dysfonctionnement éventuel,
- Etre un appui auprès de l’équipe en cas de besoins auprès des enfants (trajet scolaire, aide au goûter…),
- Assurer une bonne communication avec l’ensemble de l’équipe dans la bienveillance.

Profil recherché

Vous justifiez :
- d’une maîtrise du matériel, des techniques de nettoyage et des produits,
- de connaissances des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- de connaissances en matière de gestes et postures,
- de connaissances en matière de base du tri sélectif,
- d’une capacité d'adaptation et d'organisation, d’une capacité d'écoute, de communication et d’autonomie,
- de dynamisme, réactivité et disponibilité,
- de bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion…) et du sens du service public.
- d’une capacité à se remettre en question et appliquer les consignes données.

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :
    • Temps non-complet de 17.50 heures/semaine réparties du lundi au vendredi de 16h00 à 19h30 (horaires pouvant être ajustés en fonction des besoins du service)
    • Type d’emploi CDD à compter du 24 août 2026 au 31 décembre 2026 (avec renouvellement possible)
    • Rémunération : selon la grille de la Fonction Publique Territoriale

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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