Agent d'entretien en EAJE - Mairie de LUZARCHES
Référence : O095260513000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luzarches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer au sein du multi accueil la restauration, l’entretien des locaux et du linge.
Restauration
-Réception des produits alimentaires pour les repas (livraison du matin)
-Préparation des repas (découpage des fruits, remise en température des barquettes, en respectant les normes d’hygiène (charlotte, protocole de mise en chauffe,...)
-Préparation des chariots des repas (assiettes, couverts,...)
-Vérification à chaque livraison ( CAPAL) de la correspondance avec la commande et de la traçabilité des produits alimentaires ( DLC)
-Vérifier les températures de livraison et de stockage des produits alimentaires
-Vérifier les températures du réfrigérateur
Entretien des bâtiments
-Assurer le nettoyage des locaux (vitres, sols et murs) avec contrôle de l’état de propreté des locaux : aspirer, balayer, laver et dépoussiérer
-Assurer l’approvisionnement des produits ( savon, papier hygiénique, papier main) à usage unique dans le bâtiment
-Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel de nettoyage utilisé (chariot de ménage,...)
-Assurer le nettoyage du matériel après usage
-Assurer le rangement méthodique des produits après leur utilisation, séparer les produits et vérifier les dates de péremption
-Assurer l’évacuation quotidienne des déchets dans les containers respectifs au regard du tri sélectif
-Assurer quotidiennement le nettoyage du matériel pédagogique ( jeux, jouets, matériel pédagogique)
Lingerie
-Procéder au triage, lavage, séchage et pliage du linge dans les différentes sections
-Assurer le lavage, séchage, pliage du linge de cuisine de l’agent de service (blouse, torchons,...)
-Assurer la bonne utilisation et l’entretien des machines
-Appliquer le protocole en vigueur
Profil recherché
Savoirs et Savoir faire
-Connaissance et mise en oeuvre des normes d’hygiène alimentaire
-Connaissance des techniques de réchauffe et préparation des repas
-Connaissance des produits d’entretien et leur utilisation (quantité...)
-Organisation dans le travail au quotidien
-Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
-Connaissance des risques de toxicité des produits
-Participer à la formation continue
Savoir-être
-Sens du service public
-Rigueur, autonomie et prise d’initiative
-Appétence pour le travail en équipe
-Bon relationnel avec le public et les collègues
-Maîtrise de soi, patience, bienveillance
Niveau requis- conditions d’accès
-Catégorie C
-Filière technique
-Cadre d’emplois adjoint technique territorial
Relations fonctionnelles
En interne
-Relations régulières avec la direction et l’équipe de la crèche
-Relations régulières avec les parents
Positionnement hiérarchique territorial
Maire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
place de la Mairie
95270 LUZARCHES
E-mail: assistantrh@luzarches.net
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
