Agent d'entretien Equipe Mobile - MAIRIE DE SAINT JEAN
Référence : O031261112001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (pour les Titulaires) + Participation Prévoyance et Santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces et locaux de la collectivité en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Assure l’entretien courant des machines et matériels utilisés.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Participe au service de restauration scolaire lors de remplacement ponctuel.
Activités principales :
Entretien :
- Respecter les techniques et protocoles d’entretien
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’auto laveuse et balayeuse, auto tractée ….)
- Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Laver le mobilier et faire la poussière
- Trier et évacuer les déchets
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité.
- Appliquer le protocole de nettoyage et des fiches de suivi
- Gérer le stock de produits d’entretien
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto-laveuse balayeuse auto tractée ….) en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements
- Effectuer le gros nettoyage durant les vacances scolaires (encadrement des fenêtres, plinthes, recoins, décapage des revêtements de sol…)
- Appliquer le protocole de nettoyage et des fiches de suivi du nettoyage
Une communication et une coordination entre les différents membres de l’équipe mobile à la prise poste est nécessaire avant le début des interventions.
Activités secondaires :
Restauration scolaire :
Participation au service de restauration scolaire et à l’entretien de fin de service des réfectoires, en appliquant les consignes indiquées par la chef d’équipe cantine du site d’affectation.
Missions au poste de lingère en remplacement lors vacances scolaires ou absences de la titulaire au poste
Profil recherché
Maitrise des consignes en matière d’hygiène des locaux ou alimentaire et de sécurité alimentaire
Maitrise du matériel, des techniques, des produits (connaissances des mélanges interdits…)
Connaissance des postures de la manutention manuelle et des consignes de sécurité (utilisation des vêtements et chaussures de sécurité obligatoire)
Discrétion, rigueur, ponctualité
Capacité à s’intégrer à une équipe et à appliquer des consignes
Sens de l’adaptation
Maîtrise des consignes en matière d’hygiène alimentaire
Respect obligatoire des droits et devoirs des agents de la Fonction Publique Territoriale
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Travail à temps complet (37h30 + RTT)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
