Agent d'entretien et d'accompagnement périscolaire - Commune de UBAYE-SERRE-PONÇON
Référence : O004260820000577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ubaye-Serre-Ponçon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du responsable administratif, l'agent assure l'entretien des locaux
et bâtiments communaux et participe à l'accompagnement des enfants sur les temps périscolaires (restauration
scolaire, garderie du matin et du soir), dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance de l'enfant.
A. Entretien des bâtiments publics
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux scolaires, périscolaires et des bâtiments communaux (sols, sanitaires, mobilier, vitres accessibles) ;
• Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur, notamment dans les locaux recevant des enfants ;
• Utiliser et entretenir le matériel et les produits d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Gérer les stocks de produits et matériels d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement ;
• Trier et évacuer les déchets courants ;
• Signaler tout dysfonctionnement, anomalie ou besoin de maintenance dans les bâtiments (électricité, plomberie, chauffage, sécurité incendie) ;
• Assurer, ponctuellement, la mise en place et le rangement des salles pour les activités communales (conseils municipaux, réunions, élections, manifestations).
B. Accompagnement périscolaire
• Assurer l'accueil, le cheminement, la surveillance et l'encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire (cantine) ;
• Accompagner les enfants avant et après le repas (passage aux sanitaires, lavage des mains, déplacements) ;
• Participer au service et à la desserte des repas, dans le respect des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et du plan de maîtrise sanitaire ;
• Assurer l'accueil et la surveillance des enfants durant la garderie du matin et du soir ;
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et faire respecter les règles de vie collective ;
• Organiser ou accompagner des temps calmes, jeux et activités adaptés à l'âge des enfants sur les temps périscolaires ;
• Assurer la liaison avec les enseignants, les familles et les services de la commune ;
• Renseigner les documents de suivi (présences, incidents, transmissions) et alerter la hiérarchie en cas de situation particulière.
Profil recherché
• Expérience auprès d'enfants et/ou dans l'entretien de locaux appréciée ;
• BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent souhaité, sans être exigé ;
• PSC1 (formation aux premiers secours) apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire de la commune d'Ubaye-Serre-Ponçon, par courrier ou par voie électronique, à l'attention de la Direction Générale des Services.
accueil@mairie-usp.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
