Agent d'entretien et d'animation - Commune de Estillac
Référence : O047260915001415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent d'entretien et d'animation est chargé de l'entretien des locaux communaux, de l'accompagnement des services de restauration scolaire, de l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires, ainsi que du nettoyage approfondi des bâtiments communaux pendant les congés scolaires.
- Effectuer des travaux de nettoyage et d’entretien des locaux communaux
- Participer au service et à la remise en état du restaurant scolaire
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires et extrascolaires
- Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes de congés scolaires
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé 35h
Les horaires de travail sont définis selon un planning par roulement. Ils peuvent s'étendre de 7h15 à 18h30 et comporter des amplitudes fractionnées, avec une interruption de service en milieu de matinée (environ de 8h30 à 11h00) trois fois par semaine. Le poste implique une présence systématique le mercredi matin.
Profil recherché
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie dans l'exécution des missions
- Polyvalence et capacité d'adaptation aux différents postes de travail
- Bon relationnel, sens du travail en équipe et qualités d'écoute
- Aptitude à encadrer et accompagner les enfants avec bienveillance
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'entretien
- Discrétion, ponctualité et sens du service public
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire et des règles d'hygiène en restauration collective appréciée
- BAFA ou expérience dans l'animation apprécié(e)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
