Agent d'entretien et d'exploitation de la voirie - Mairie de MONTBRISON

Référence : O042260728001827

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montbrison
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché à l'un des chefs d'équipe du service Voirie, l’agent d’entretien et d’exploitation de la voirie exécute les travaux
d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité
et de confort définis. Il met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des
déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
Il participe également à la mise en place des mesures de sécurité des manifestations diverses ainsi que le
montage/démontage du matériel fêtes et cérémonies

ACTIVITES PRINCIPALES :

Entretien de la voirie :
- Diagnostiquer les principales dégradations de la voirie et intervenir d'urgence si nécessaire
- Réparer, enlever et poser le mobilier urbain
- Entretenir signalisation horizontale et verticale : changement de panneaux, peinture au sol…
- Exécuter des travaux de chaussée divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier : terrassements, déblaiements, travaux divers, petits travaux de maçonnerie, pose de bordures grillage, enrobé à froid
- Entretenir et nettoyer les espaces et voies publics
- Réaliser la maintenance courante de l'outillage de chantier

Fêtes et cérémonies :
- Réaliser le montage et démontage du matériel « fêtes et cérémonies »
- Participer à la mise en place des mesures de sécurité du public lors des manifestations diverses : mise en place de barrières, sécurisation des périmètres avec des véhicules, surveillance

Port des EPI obligatoire


ACTIVITES ANNEXES :

Intervenir rapidement en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
Déneiger
Curer les fossés, faucher
Enlever les affiches non autorisées


MODALITES D’EXERCICE :
Poste à roulement fixe
25 CA + 2 fractionnés ; 18 RTT par an pour un temps plein

PARTICULARITES DU POSTE :
Astreintes techniques (1 semaine sur 8) obligatoires

Profil recherché

Pas de diplôme spécifique, connaissances et savoir faire en TP indispensable
AIPR
Permis B
Permis C
CACES R 482F, R482 C1, R482A , R486 B, R489 3

Compétences professionnelles et techniques :
- Savoir mettre en sécurité un chantier
- Savoir identifier les dégradations afin de procéder aux interventions
- Savoir lire des plans d’implantation de réseaux, des notices de montage/démontage
- Connaître les bases du TP
- Connaître les règles de sécurité des manifestations
- Savoir conduire en sécurité des engins divers
- Savoir utiliser les différents matériels d’intervention sur chaussée

Qualités requises :
- Dextérité
- Autonomie
- Réactivité
- Contact relationnel

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Titulaire ou Contractuel
    Cadre d'emploi des adjoints technique
    Statutaire + 13ème mois + RI + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du
    personnel
    (commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
    Si vous êtes intéressés par cette offre merci d'adresser une lettre de motivation + CV à
    Monsieur le Maire de Montbrison
    Hôtel de Ville CS 50179
    42605 MONTBRISON cedex
    ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
    Date limite de réception des candidatures : 27/08/2026

    Pour tout renseignement vous pouvez contacter
    Monsieur Cédric BEGONIN, Responsable du Centre Technique
    Municipal, cbegonin@ville-montbrison.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

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