Agent d'entretien et de conciergerie (h/f) - Halles de Dax - COMMUNE DE DAX
Référence : O040260924000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260924000842-agent-entretien-conciergerie-halles-dax?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une expérience dans le domaine de l'entretien des locaux. Vous connaissez les techniques et protocoles de nettoyage ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux locaux entretenus.
Une expérience dans un établissement recevant du public, dans des fonctions de conciergerie ou nécessitant une relation de proximité avec des usagers serait appréciée.
Vous êtes titulaire du permis B.
Compétences
* Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection manuelle ou mécanisée.
* Utiliser de manière adaptée et sécurisée les matériels et produits d'entretien.
* Appliquer les protocoles et consignes d'entretien.
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
* Organiser son activité, identifier les priorités et intervenir avec réactivité.
* Savoir repérer et signaler les dysfonctionnements, dégradations ou situations nécessitant une intervention.
* Adopter les bonnes postures et disposer d'une bonne condition physique.
Qualités professionnelles
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Disponibilité et réactivité.
* Sens du service public et de l'accueil.
* Qualités relationnelles et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
* Sens du travail en équipe.
* Discrétion.
* Présentation professionnelle adaptée à un lieu accueillant du public.
Habilitation souhaitée : Habilitation électrique B0.
Formations appréciées :
* Évacuation d'un établissement recevant du public (ERP).
* Utilisation des extincteurs.
* SST ou PSC1.
* SSIAP.
Particularités du poste
* Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
* Travail organisé selon des cycles modulables et pouvant inclure le week-end.
* Activité exercée dans un établissement recevant du public.
* Présence et interventions possibles lors de manifestations et événements organisés sur ou à proximité des Halles.
* Horaires adaptés aux contraintes d'ouverture et de fonctionnement du site.
* Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service.
Pour les candidats contractuels
Un premier contrat à durée déterminée de 6 mois sera proposé, avec possibilité de renouvellement à l'issue de cette période, sous réserve d'une évaluation satisfaisante et des besoins de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
