Agent d'entretien et de restauration - COMMUNE DE CIBOURE
Référence : O064260630001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ciboure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer aux missions de réception, distribution et de service des repas, d’entretien des matériels de restauration.
Assurer l’entretien des bâtiments communaux.
Activités et tâches principales du poste :
Agent de restauration en cantine scolaire :
- Préparer les repas livrés en liaison froide, mettre en place la salle de réception des convives
- Assurer les missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas
- Accueillir les enfants
- Assurer le nettoyage de la vaisselle, les tables et chaises, du matériel de cuisine et l’entretien des locaux de la cantine
Entretien des bâtiments
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (à hauteur accessible)
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Laver le linge le cas échéant
- Entretenir le matériel utilisé
Agent de restauration en accueil de loisirs sans hébergement :
- Préparer les repas livrés en liaison froide, mettre en place la salle de réception des convives
- Assurer les missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant le repas
- Accueillir les enfants
- Assurer le nettoyage de la vaisselle, les tables et chaises, du matériel de cuisine et l’entretien des locaux de la cantine
Activités et tâches occasionnelles du poste :
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux, signaler les dysfonctionnements éventuels
- Participer au grand ménage annuel de l’école
- Installer et participer au service à l’occasion de manifestations organisées par la municipalité
Profil recherché
Niveau et qualification nécessaires :
- HACCP
- formations Prévention des Risques liés à l’Activité Physique et premiers secours
Savoirs et savoir-faire :
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les gestes et postures de la manutention (PRAP)
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits et leurs conditions de stockage
- Savoir identifier les surfaces à traiter et en vérifier l’état de propreté avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Savoir-être :
- Savoir organiser son temps
- Etre discret et courtois
- Etre autonome et efficace
- Etre consciencieux et rigoureux
- Savoir dire ce qui va et ne va pas
- Savoir travailler en équipe
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M. le maire de Ciboure.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
