Agent d'entretien et de restauration - SAINT DIONIZY
Référence : O030260715000651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Dionisy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
entretien des locaux et participer aux activités de restauration scolaire
RESTAURATION :
• Préparer la salle de cantine
• Réceptionner et contrôler la livraison des repas
• Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène
• Respecter les procédures de la démarche qualité
• Appliquer les consignes des projets d’accueil individualisés
• Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
• Laver la vaisselle
• Distribuer et servir les repas
ENTRETIEN
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur ou le balai, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres, nettoyer et désinfecter les toilettes
• Transmettre les besoins à la personne en charge des commandes
• Ranger les matériels et produits
• Entretenir le matériel utilisé
• Signaler au service technique ou au maire les soucis techniques des bâtiments scolaires
Profil recherché
RESTAURATION / ENTRETIEN
• Savoir et/ou remettre à température les préparations culinaires préparer à l’avance
• Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité aux services des repas
• Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
• Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
• Savoir détecter et signaler les anomalies de dysfonctionnement professionnel compétent
• Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
• Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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adresser lettre et cv à Monsieur le Maire de Saint-Dionisy
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
