Agent d'entretien et de Restauration scolaire - MAIRIE DE SAINT JEAN
Référence : O031261112001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (pour les Titulaires) + Participation Prévoyance et Santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d’entretien des surfaces et locaux de la collectivité en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Assure l’entretien courant des machines et matériels utilisés.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Participe et prépare le service de restauration scolaire
Activités principales :
Entretien :
- Nettoyer les sols (aspirer, enlever les traces, laver, passer l’auto laveuse….)
- Vérifier l’état de propreté des locaux et organiser le travail en fonction du degré de salissure
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Laver le mobilier et faire la poussière
- Trier et évacuer les déchets
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main, toilettes)
- Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
- Appliquer le protocole de nettoyage et des fiches de suivi
- Gérer le stock de produits d’entretien
- Gérer le petit entretien du linge
- Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto-laveuse….) en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements
- Effectuer le gros nettoyage durant les vacances scolaires (murs, encadrement des fenêtres, plinthes, recoins, décapage des revêtements de sol…)
- Appliquer le protocole de nettoyage et des fiches de suivi du nettoyage
Restauration scolaire :
Participation au service de restauration scolaire
Préparation des hors d’œuvre, des desserts
Mise en chauffe des plats
Mise du couvert
Préparation du service, service et/ou plonge, en fonction des roulements de personnel établis, tout en respectant le protocole du fonctionnement cantine et le cahier de traçabilité
Réception des livraisons des repas le cas échéant
Connaissance et application des Projets d’Accueil individualisé (PAI) en cas d’allergies alimentaires, avec l’accompagnement du directeur ALAE
Activités secondaires propres à certains agents:
Animatrice ALAE : voir fiche de poste correspondante
- Encadrer un groupe d’enfants
- Animer et mener une activité
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Travailler en équipe
Profil recherché
Maitrise des consignes en matière d’hygiène des locaux ou alimentaire et de sécurité alimentaire
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (connaissance des mélanges interdits…)
Connaissance des locaux, des postures de la manutention manuelle et des consignes de sécurité (utilisation des vêtements et chaussures de sécurité)
Discrétion, rigueur, ponctualité
Capacité à s’intégrer à une équipe et à appliquer des consignes
Sens de l’adaptation
Maîtrise des consignes en matière d’hygiène alimentaire
Respect obligatoire des droits et devoirs des agents de la Fonction Publique Territoriale
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Travail à temps complet (37h30 + RTT)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
