Agent d'entretien et de service au collège de Castelnau-Montratier - DEPARTEMENT DU LOT
Référence : O046260722000693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Castelnau-Montratier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité territoriale et contribuer au bon fonctionnement d’un collège du Lot ?
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :Poste à temps complet annualisé sur temps scolaire
Poste basé 12 avenue du général de Gaulle 46170 Castelnau-Montratier, bastide située dans le Sud du Lot.
Horaires de travail prévisionnels avec pauses réglementaires : 6h30 – 15h30 sauf le mercredi : 6h30 – 12h30
RÉMUNÉRATION :
Grille indiciaire : Catégorie C de la filière technique de la FPT, à partir de l’expérience professionnelle acquise.
Vous avez des enfants à charge ?
Vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
Smartphone professionnel/personnel selon les besoins du service si titularisation.
Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Le collège Emile Vaysse situé à Castelnau-Montratier recherche un agent afin d'entretenir ses locaux.
Au sein d’une équipe de 6 agents, vous effectuez le nettoyage des locaux et participez également au service restauration.
Vous pouvez assurer différentes tâches au regard des besoins du collège.
Vos missions principales ?Nettoyer les locaux et les surfaces.
Participer aux activités de plonge, de nettoyage des locaux et des matériels de restauration
Assurer l’activité de lingerie.
Assister à la production des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Ponctuellement, vous pouvez être amené à :
Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux en fonction de l'emploi du temps.
Installer du mobilier et du matériel pour le fonctionnement de l'établissement.
Effectuer le nettoyage des vitrages intérieurs et extérieurs accessibles.
Effectuer en équipe la manutention de mobiliers scolaires ou d'appareils lourds lors de gros nettoyages ou d'aménagements
Participer aux travaux d'entretien des espaces verts
Réaliser un nettoyage approfondi pendant les permanences
Assurer une partie du service des collègues de l'équipe en cas d'absence selon les instructions du responsable d'équipe ou du gestionnaire
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Titulaire d’un diplôme de niveau CAP-BEP type service à la personne ou hôtellerie, une première expérience serait un plus.
Vos atouts personnels ? Organisé et rigoureux vous avez le sens du service public et êtes doté d’un bon relationnel.
Votre plus professionnel ? Vous savez travailler en autonomie.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Transmettre votre CV et LM.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
