Agent d'entretien et de surveillance des équipements sportifs - COMMUNE D'ALLAUCH
Référence : O013260925000564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allauch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Allauch recrute un agent d'entretien et de surveillance des équipements sportifs (H/F).
A ce titre, vous assurez les missions suivantes:
- Ouverture et fermeture, contrôle des structures sportives et des aires de jeux de la commune.
- Entretien et maintenance des différentes installations sportives qui composent le service des sports.
- Entretien et maintenance de la piscine (nettoyage, remplissage et manipulation de chlore et de PH, contrôle des eaux de baignade).
- Entretien et ménage des sanitaires et équipements du service. Remplacement des poubelles et ramassage.
- Travaux d’espaces verts comprenant tonte, taille, débroussaillage, désherbage, compostage, travail en hauteur.
- Travaux divers peinture, petite maçonnerie, maintenance du matériel du service.
- Participation aux différentes manifestations du service et de la commune.
- Travail le week-end et le soir suivant les nécessités du service. Poste de gardien suivant le planning du service.
Profil recherché
Savoirs :
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances en entretien des différents types de revêtements/sols
- Connaissance/compréhension des fiches techniques et normatives des produits d'entretien des matériaux
- Sens du service public
- Autonomie
- Rigueur et ponctualité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à : Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, Place Pierre Bellot, 13190 ALLAUCH ou par mail : recrutement@allauch.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
