Agent d'entretien et maintenance - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019260709001717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable d’équipe, l’agent(e) d’entretien et de maintenance effectue tous les travaux courants d’entretien des locaux et mobiliers du centre aquatique, qu’ils s’agissent de locaux accessibles aux usagers (bords des bassins, vestiaires, sanitaires…) ou au personnel, dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques.
Il assure la surveillance des équipements et des usagers, oriente les usagers si besoin et veille au respect des règles de sécurité. (Plan d’organisation de surveillance et de secours et Règlement intérieur).
1/ Nettoyage et entretien de l’ensemble du bâtiment
2/ Contrôle de la qualité de l’eau
3/ Tri et évacuation des déchets courants
4/ Contrôle de l’état de propreté des locaux
5/ Entretien courant et rangement du matériel utilisé
6/ Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
7/ Contrôle, conseille et oriente les usagers
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir respecter un protocole de nettoyage, notamment, maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage et d’entretien ;
- Connaitre les règles de sécurité des usagers et des installations (accueillir et surveiller les usagers, vérification de la signalétique, ...) ;
- Capacité à s’organiser et à respecter des délais ;
- Aptitudes et connaissances pour des interventions de maintenance (réparations, entretien de matériel…).
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie ;
- Réserve et discrétion ;
- Amabilité et disponibilité auprès des usagers ;
- Adaptabilité aux fonctions polyvalentes du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
