Jardinier, agent d'entretien des espaces verts - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Référence : O019260709001832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brive-la-Gaillarde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des sites du secteur des Espaces Verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité du patrimoine de la Ville de Brive la Gaillarde.
- Assurez l’entretien des espaces verts des sites de la ville : Tonte, taille des arbustes
et plantes vivaces, nettoyage des massifs, débroussaillage, taille des arbres de petites
hauteurs (Alignements), ramassage des feuilles, désherber les massifs arbustifs et
floraux, entretien des allées…
- Rendre compte de son activité pour les enregistrés dans Carl.
- Exécution des travaux divers liés à l’aménagement : plantations et créations de nouveaux
massifs.
- Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire des espaces-verts
- Assurez le suivi du ramassage des corbeilles et des papiers sur les sites de la ville
- Préservation de la faune, de la flore
- Respects des consignes concernant le zéro phyto
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer l’entretien courant du matériel espaces verts mis à disposition
- Rangement du matériel et du petit outillage
- Rangement et nettoyage du local, des véhicules mis à dispositions
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissances des plantes, de la flore et des espèces
- Connaissances Techniques et pratiques d’entretien des espaces verts
- Connaissances en produits et matériels utilisés en espaces verts
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir manipuler et entretenir des équipements motorisés professionnels
- Savoir entretenir les espaces verts
- Savoir utiliser, en sécurité les outils mis à disposition (tronçonneuse, débroussailleuse, tondeuse …)
SAVOIR-ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité
- Esprit d’initiative et d’autonomie
- Sens du travail en équipe et devoir de discrétion professionnelle
- Respect des règles et consignes de la hiérarchie en matière d’hygiène et sécurité au travail
- Qualité relationnelle
- Bonne condition physique
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Jean-Charbonnel
BP 80433
19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
