Agent d'entretien h/f - Cachan

Référence : O094260810000017

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cachan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Positionnement hiérarchique : N+1 : Directeur de la Crèche

Lieu de travail : Crèche le chat botté
Temps de travail :
Horaire de travail :
3h45 / jour
Amplitude horaire variable : entre 6h15 et 18h du lundi au vendredi selon le roulement.

Particularités ou contraintes du poste : Aptitude physique à pouvoir porter, déplacer du mobilier des objets et du linge.
Aptitude à pouvoir prendre en charge un groupe d’enfants.
Port d’équipement de protection individuel
Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous aurez en charge l’entretien quotidien des locaux, entretien du linge et gestion du nettoyage après le gouter.
Participation en fonction des besoins à l’animation auprès des enfants surtout au moment des repas des enfants accueil, déjeuner, gouter, réunion).

B/ FONCTIONS ET ACTIVITES

Entretenir les locaux (dépoussiérage, désinfection, lavage)












Encadrer les enfants




Entretien des salles et de la vaisselle après le gouter



Tri et évacuation des déchets courant

Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit

Entretien du linge


Entretien courant et rangement du matériel utilisé

Laver les pièces qui lui son imparties.
Pour toutes les pièces :
Laver les sols, Déplacer et Laver les tapis, Laver les plinthes, le dessus des radiateurs, les vitres, les étagères en déplaçant les objets, les miroirs, les poignets de portes, les téléphones, Laver les étagères des armoires et placard une fois par semaine
Laver les tables et les chaises plusieurs fois par jours avant et après les repas et plus si nécessaire.
Laver des dévidoirs à papiers toilettes, essuies mains et portes savons et les remplir si besoin,
Laver le micro-onde, le réfrigérateur une fois par semaine.
Laver l’intérieur des meubles en déplaçant leur contenu une fois par mois.
Ouvrir les fenêtres lorsqu’il n’y a pas d’enfant dans la pièce,
Réaménager les pièces après le nettoyage.

Etre présente au tapis et s’occuper des enfants pendant que les auxiliaires sont occupées à donner à manger à une partie du groupe d’enfant.
Etre amener à changer un enfant si nécessaire.

Laver le coin repas des salles où les enfants ont gouté
Laver les tables, les chaises et les transats ainsi que le sol.
Laver la vaisselle et la ranger.
Nettoyer et laver la laverie.

Vider les poubelles et changer les sacs poubelles
Sortir les poubelles.

Vérifier la quantité et la qualité des produits
Identifier les signes de péremption d'un produit


Laver, sécher le linge.
Plier et ranger le linge propre

Nettoyer le matériel et les machines après usage
Ranger méthodiquement les produits après utilisation

S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES


SAVOIR
Connaitre les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage…) et des matériels de nettoyage
Connaitre les règles d'hygiène et de propreté
Connaitre les Gestes et postures de la manutention manuelle
Connaitre les principes de rangement

SAVOIR – FAIRE
Maîtriser le matériel
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans des locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Réaliser des travaux de confection-couture d’ouvrage simples en tissu
Savoir prendre en charge un groupe d’enfants

APTITUDE / QUALITE
Savoir travailler en équipe
Avoir la capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
Etre capable à rendre compte de son activité
Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
Etre discret et ponctuel

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation à
    drh-recrutement@ville-cachan.fr
    Madame la Maire
    Hôtel de Ville
    8 rue Camille Desmoulins
    94234 CACHAN CEDEX

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 09/10/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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