Agent d'entretien (h/f) - COMMUNE DE BRIARRES SUR ESSONNE
Référence : O045260805000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Briarres-sur-Essonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il s'agit d'assurer l'entretien courant des locaux municipaux sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie.
• Mairie : Dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables,
vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un
nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver
le linge le cas échéant (serviettes, rideaux) et nettoyer l’espace lavabo/café.
• Salle polyvalente : laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le
tri sélectif, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et
désinfecter les toilettes, nettoyer le réfrigérateur et le four en cas de besoin.
• Bibliothèque : laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes (le cas échéant).
- Ranger les matériels et produits.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
- Entretenir le matériel utilisé (Aspirateur).
2.3/ Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour la mairie et la salle polyvalente.
- Faire un inventaire.
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux. - Participer au grand ménage annuel.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
- Effectuer la distribution de courriers individuels sur la commune.
Profil recherché
Personne discrète et efficace
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Appel et entretien
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/10/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
