Agent d'entretien (h/f) - COMMUNE DE SAINT PANTALEON DE LAPLEAU
Référence : O019261102001060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pantaléon-de-Lapleau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire FPT + Régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Pantaléon-de-Lapleau possède plusieurs gîtes et recrute un agent pour effectuer l'entretien de gîtes communaux et de la mairie.
L’entretien des gites sera à effectuer entre chaque entrée / sortie du lundi au dimanche inclus même les jours fériés.
L’emploi est créé avec une base annualisée de 12h38 par semaine soit 577 heures par an.
6h en période basse et 16h en haute saison.
Le contrat étant annualisé l’agent recruté devra rendre des comptes sur les jours et heures de travail effectués.
Cinq semaines de congés payés sont imposées et non négociables : 3 – 4 – 5 – 45 – 47.
L’agent recruté devra être souples dans sa disponibilité, habité dans un rayon de 15km et fournir de solides expériences. Être véhiculé est impératif.
Contrôler l'état des gîtes et aux abords
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements, et les signaler en mairie ou au maire.
Contrôler l'état de propreté des gîtes
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Nettoyer et désinfecter les sanitaires et vestiaires
* Aspirer, balayer, laver les surfaces au sol
* Dépoussiérer
* Vider les poubelles
* Nettoyer le matériel et le ranger après utilisation
* Laver les vitres
Contrôler le matériel et les produits dans les gîtes et le stock
* Vérifier la quantité et la qualité des produits .
EN PERIODE ESTIVALE
Sanitaire camping + gîtes (7 gîtes) :
Avril - Mai - Juin - Juillet - Août – Septembre - Octobre
* Entretien des gîtes
* Nettoyage des sanitaires camping, 1 à 2 passages par jour.
EN PERIODE HIVERNALE
Gîtes (3 gîtes) :
Novembre – Décembre – Janvier – Février -Mars
* Entretien des gîtes
*Horaires irréguliers et/ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Avantages sociaux :
- participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire, possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales.
Profil recherché
-Travail seul, Profil recherché :
* Avoir une connaissance sur les principes et les produits de nettoyages et de désinfections.
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
* Être autonome
* Grande disponibilité
* Savoir organiser méthodiquement son travail
* Appliquer les règles et consignes d'hygiène et sécurité
* Respecter les conditions d'utilisation des produits et du matériel
* Etre Disponible / Autonome /Polyvalent /Réactif
* Avoir un bon sens relationnel / Etre discret
* Etre soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
- par courrier : Mairie - Le Bourg - 19160 SAINT-PANTALEON-DE-LAPLEAU
- par mail : mairie.spdl19@gmail.com
- directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
