Agent d'entretien (h/f) - La Queue-en-Brie
Référence : O094260917000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Queue-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent d’entretien est directement rattaché à la Direction des évènements, de la Logistique et de la Vie Associative. Il effectue seul ou en équipe, les travaux de nettoyage des salles municipales et de l’hôtel de ville.
Activités régulières :
Hygiène
• Nombreux déplacements (bâtiments communaux)
• Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Utilisation plus complexe avec machines nécessaires pour décapage des revêtements de sols mouillés ou à sec
• Protection des revêtements de sol par application d’émulsion, nettoyage des sols textiles par shampoing, injection-extraction ou shampoing poudre, lustrage des marbres
• Contrôle de l’état de propreté des locaux municipaux
• Manutention de mobilier afin de préparer sa zone d’entretien
• Entretien courant (balayer, aspirer, laver les sols avec du matériel simple ou utilisation de machines et rangement du matériel utilisé)
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Tri et évacuation des déchets courants
• Lavage des miroirs, vitres des portes d’accès des bâtiments
• Vider les poubelles, aérer les locaux si nécessaire
• Vérification de l’état de propreté des salles utilisées
• Nettoyage des containers
Profil recherché
HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au jeudi : 08h30 – 12h00 – 13h30 – 17h30
Le vendredi : 08h30 – 12h00 – 13h30 – 17h00
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
Mairie, place du 18 Juin 1940
94510 LA QUEUE EN BRIE
ou par mail:
rh@laqueueenbrie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
