Agent d'entretien H/F - Mairie de la VILLE-DU-BOIS
Référence : O091260709002534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ville-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
Entretien général des locaux de la crèche et du linge destiné aux enfants et au personnel.
Site : Multi-accueil « Les écureuils du Bois »
Supérieur hiérarchique direct : Directrice du multi-accueil
Missions :
- Entretien général des locaux de la crèche et du linge destiné aux enfants et au personnel.
Tâches principales :
Activités relatives à l’entretien des locaux
- Entretien de l’espace repas enfant après le déjeuner (sols, tables et chaises)
- Entretien des espaces techniques quotidiennement (couloir, salle du personnel, rangement pédagogique, toilette adultes, local d’entretien et buanderie (sauf cuisine)
- dépoussiérage et nettoyage des sols, des surfaces, des vitres intérieures, des portes et des poignées de porte et robinetterie
- Entretien périodique hebdomadaire des jeux enfants (module motricité, jeux extérieurs … mensuel (grille VMC, petits luminaires…) ou biannuel (murs, armoire - ventilateurs …) - Gestion des stocks de produits d'entretien et de couches, anticipation des besoins de commande auprès de la directrice pour un réapprovisionnement en temps et heure
- Rangement du matériel commandé.
Activités relatives au travail en lingerie :
S’assurer du tri du linge avant lavage selon protocole (ne pas mélanger le linge de change avec le linge de repas, ou le linge de lit avec les vêtements du personnel …)
- Entretien du linge (lavage, séchage, pliage) rangement du linge aux endroits convenus - Ré-achalandage de l’espace de change (linge et couches)
- Entretenir les machines (nettoyage régulier des 3 filtres du sèche-linge …) avertir rapidement en cas de panne
- Nettoyage et rangement des placards de lingerie
Activités relatives au repas :
- Préparation du chariot de goûter
- Débarrassage en fin de goûter et retour en cuisine pour mise en lave-vaisselle.
L’agent peut être amené à effectuer des tâches autour de l’office de préparation, attribuées à son binôme en cas d’absence.
Profil recherché
Qualités / compétences requises pour occuper le poste
Connaître, respecter et faire respecter les règles d’hygiène en collectivité et plus particulièrement dans les structures d’accueil du jeune enfant
- Connaître les techniques de nettoyage et posséder les connaissances de base en norme HACCP
- Etre organisé et autonome sur son poste
- Etre soigneuse et rigoureuse tout en faisant preuve de souplesse,
- Sens relationnel, savoir travailler en équipe et rendre des comptes
- Capacité d’adaptation (savoir se remettre en question, évoluer et s’adapter au fonctionnement d’un multi-accueil ou à tout changement)
- Sens du service public (disponibilité, tolérance, discrétion et réserve)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
