Agent d'entretien locaux scolaire et restauration - COMMUNE DE LANDOS
Référence : O043260728001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Landos recrute pour la rentrée scolaire un agent chargé de l'entretien des locaux de l'école ainsi que le service des repas de la cantine.
L'agent interviendra également en renfort sur l'entretien des bâtiments communaux.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 pour une durée de 4 mois soit jusqu'au 31 décembre 2026.
L'agent travaillera du lundi au vendredi à l'exception des mercredis.
Temps de travail annualisé.
Présence obligatoire de 12h00 à 13h30 pour le service des repas et de 16h15 à 18h00 pour l'entretien des locaux de l'école
SERVICE DES REPAS
L'agent aide ses collègues à servir les repas aux enfants et à faire respecter les règles de savoir vivre et savoir être.
L'agent surveille les enfants et les raccompagne jusqu'à l'école avant la rentrée en classe.
ENTRETIEN DES LOCAUX DE L'ECOLE
- Nettoyer les sols, mobiliers, vitres et sanitaires de l'école
- Dépoussiérer, désinfecter et aérer les locaux régulièrement
- Vider les corbeilles et gérer les déchets selon les consignes
- Réapprovisionner les produits d'entretien et signaler les besoins
- Respecter les protocoles d'hygiène, surtout dans les locaux scolaires.
RENFORT ENTRETIEN DES LOCAUX
L'agent interviendra également en renfort pour l'entretien des bâtiments communaux.
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Profil recherché
Une expérience en entretien de locaux, collectivités, scolaires ou tertiaires sera appréciée.
Vous faites preuve de rigueur dans l’application des protocoles d’entretien et l’utilisation des produits, de qualités relationnelles, d’autonomie, d’adaptabilité et de réactivité.
Titulaire du permis B et véhicule personnel obligatoire.
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
1, Route du Haut Allier
43340 LANDOS
Par mail :
mairie@landos.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
