AGENT D'ENTRETIEN MEDIATHEQUE - GANGES
Référence : O034261029000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ganges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Ganges recrute un(e) agent(e) d’entretien de la médiathèque à compter du 1 janvier 2027, adjoint(e) technique à temps non complet.
Horaires temps partiel 17h
Les plannings peuvent être modifiés selon les besoins de la structure
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, vous contribuez activement au nettoyage, à l’esthétique, au confort et à l’entretien des locaux de la médiathèque. Vous participez aux opérations d’équipements des documents et aux animations annuelles programmées par la médiathèque.
MISSIONS PRINCIPALES - RÉFÉRENTE NETTOYAGE RANGEMENT
- Remise en propreté : rangement et nettoyage des locaux espaces publics intérieurs et extérieurs et des toilettes
- Veiller à une présentation agréable et accueillante des espaces
- Permettre au personnel de travailler dans de bonnes conditions d'hygiène : propreté des espaces bureaux
- Nettoyage quotidien du bureau d’accueil de la mairie
- Nettoyage biannuel du magasin réserve et des archives communales
- Nettoyage ponctuel dans le cadre d’un chantier ou d’une activité spécifique
AUTRES MISSIONS
- Équipement cote des documents et entretien du fonds
- Veiller à l'entretien des locaux : signaler les dysfonctionnements du bâtiment. Si besoin, accueillir et diriger le personnel des services techniques de la ville en cas d'absence des collègues bibliothécaires
MISSIONS PARTAGÉES AVEC L’ÉQUIPE
- Participation aux réunions
- Encadrement des animations annuelles
Politique documentaire :
- Entretien et conservation des livres : repérer et signaler les documents en mauvais état
- En relation étroite avec la direction, participer à la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire
- Proposer une liste de suggestions d’achats selon l’actualité littéraire, du territoire, et les besoins des publics
Chantiers en équipe :
Inventaire, braderie, renouvellement du fonds documentaire.
Profil recherché
• Profil et compétences requises :
- Maitrise du nettoyage
- Maitrise des techniques et produits naturels, durables et écologiques
- Aptitude à créer un environnement agréable et harmonieux
- Connaissance des techniques d’équipement et de réparation des documents
- Capacité à encadrer des animations
- Être rigoureux(se) et méthodique
- Sens de l’écoute et politesse
- Discrétion
- Aptitudes à travailler en équipe
- Sens du service public
• Compétences techniques à acquérir ou à perfectionner :
- Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque
- Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Contraintes du poste :
- Contraintes posturales spécifiques liées aux métiers de l'entretien
- Risques liés au port de charges et aux gestes répétitifs
- Horaires en tout début de matinée
- Possibilité de travail en soirée selon le calendrier des animations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures : CV et lettre de motivations obligatoires à adresser :
• Par voie postale : Médiathèque Lucie Aubrac - Hôtel de Ville, BP 95, plan de l’Ormeau, 34190 GANGES
• Ou par mail : mediatheque@ganges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
