Agent d'entretien ménager - Commune de JOSSELIN
Référence : O056261110001072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Josselin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent de services polyvalent en milieu rural
Les différentes missions sont les suivantes :
• Assurer le maintien de la propreté des locaux (nettoyage des salles et des espaces, du mobilier, des sols, des vitres, couloirs, …)
• Désinfection des sanitaires
• Aérer les espaces
• Vider les corbeilles à papier et poubelles
• Évacuer et trier les déchets courants dans les containers
- Sortir les containers les jours de collectes
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main et de papier toilette
• Vérification, le cas échéant, de la fermeture des portes, fenêtres et extinction des lumières, après intervention
• Lire, respecter et appliquer les précautions d’emploi des produits d’entretien (utilisation, dosage, dilution, temps d’action…)
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel mécanisé à la fin des opérations (Aspirateurs, laveuses, balayeuse, monobrosse...)
- Gérer les stocks des consommables et leurs réassorts.
- Participer à la mise en place de réceptions.
• Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement.
Profil recherché
Diplôme :
CAP/BEP métier de l'hygiène, de la propreté, ménage (services à la personne, assistant technique en milieu familial et collectif)
Expérience souhaitée en entretien ménager - Débutant accepté
Savoirs :
• Maîtriser les règles d’hygiène : Utilisation et stockage des produits chimiques (calcul des dosages, dilution, temps d’action...)
• Maîtriser les règles de sécurité :
Lecture des fiches techniques et fiches données de sécurité, Port des EPI
Savoirs-faire :
• Maîtriser les techniques de nettoyage et désinfection des locaux
• Maîtriser l’utilisation des matériels mécanisés (laveuse, balayeuse, monobrosse, aspirateur...)
• Appliquer les gestes et postures de travail (techniques et manutention)
Savoir-être :
• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et organisation, pour chaque intervention
• Adaptabilité et initiatives, priorisation des actions
• Discrétion et honnêteté : respect des obligations de confidentialité
• Capacité à rendre compte
• Réactivité (savoir alerter et réagir en cas d’incident/d’accident)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser lettre de candidature et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 09/01/2027
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
