Agent d'entretien polyvalent - COMMUNE DE BARBENTANE
Référence : O013261007000732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barbentane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vous assurerez l’entretien des locaux communaux. Vous pourrez aussi être amené(e) à surveiller les enfants lors de l’accueil périscolaire, ainsi qu’à renforcer l’équipe de la restauration municipale.
NETTOYAGE DES LOCAUX ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES OU SPECIALISES :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Identifier les différents matériaux
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts...)
TRI ET EVACUATION DES DECHETS COURANTS :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les poubelles adaptées
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Gérer le stock de produits d'entretien et dresser un inventaire périodique du stock afin d'établir les besoins
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail seul(e) ou en équipe
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de vêtements professionnels adaptés
Profil recherché
- Pouvoir diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir
- Savoir entretenir les locaux selon des techniques professionnelles
- Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition
- Respecter les protocoles d’entretien
- Respecter les fiches technique et fiches de données de sécurité des produits d’entretien
- Pouvoir comprendre et appliquer les instructions précises
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Pouvoir s'adapter aux impératifs professionnels, urgences, priorisation, adaptation de l'organisation aux circonstances (suppléance lors d'absences de collègues)
QUALITES / APTITUDES :
- Avoir la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Avoir le sens du service public et du devoir de réserve
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Savoir prendre des initiatives
- Faire preuve de rigueur et de méthodologie
- Disponibilité, dynamisme, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Courtoisie et amabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser avant le 08/11/2026 à Monsieur le Maire de Barbentane – Hôtel de Ville – Le Cours, 13570 BARBENTANE ou par courriel à beatrice.parpaiola@barbentane.fr :
- Lettre de candidature motivée
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
- 3 dernières évaluations (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Béatrice Parpaiola, responsable RH – 04.90.90.85.78.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
