Agent d'entretien polyvalent - COMMUNE DE METHAMIS
Référence : O084260615001327
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méthamis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, l'agent d'entretien polyvalent assure l'ensemble des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien et à la remise en état des locaux communaux. Il veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté au sein des différents bâtiments de la collectivité. Il participe également à la gestion des produits d'entretien et signale toute anomalie ou dysfonctionnement constaté dans les locaux.
Nettoyage et entretien courant des locaux communaux (sols, sanitaires, bureaux, salles de réunion, vitres, mobiliers, équipements...).
Désinfection dans le respect des protocoles d'hygiène.
Tri et évacuation des déchets.
Contrôle de l'état de propreté des locaux et signale toute anomalie ou dégradation.
Assurer l'approvisionnement des locaux en consommables d'hygiène (papier toilette, essuie-mains, savon, etc.).
Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et réaliser les demandes de réapprovisionnement aux agents en charge des commandes.
Entretien du matériel et des équipements utilisés.
Participer ponctuellement à l'installation et à la remise en ordre des salles lors des réunions, cérémonies, élections ou tout autre manifestation communale.
Contribuer à la sécurité des usagers en veillant au respect des consignes de sécurité et en signalant les situations à risque.
Profil recherché
Connaissance des techniques de nettoyage, d'entretien et de désinfection.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Maitrise des règles d'ergonomie, de manutention et de prévention des risques professionnels.
Maîtrise de l'utilisation des produits et matériels d'entretien.
Capacité à travailler en autonomie et à organiser son activité.
Sens du service public, discrétion professionnelle et rigueur.
Aptitude au travail physique et à la manutention légère.
Expérience sur poste similaire appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention du Maire, par mail : mairie@methamis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
