Agent d'entretien polyvalent - Mairie d'OSNY
Référence : O095260826000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Osny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché à la Direction de l’Éducation, au sein du service Personnel des écoles.
Activités principales :
Maintient et/ou mise en température des préparations culinaires.
Vérification des livraisons, contrôles de température.
Entretien du restaurant scolaire et du matériel de manière à assurer l'hygiène des lieux et leur sécurité.
Entretien de l'école primaire
Entretien de locaux de l'accueil de loisirs maternel
Activités secondaires :
Aide en restauration scolaire dans le respect des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité (préparation entrées, fromages, pâtisseries, goûters etc.).
Accompagner les nouveaux collègues dans les missions de restauration et d'entretien
Profil recherché
Compétences : savoir faire / comportement
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites.
Lire les étiquettes et respecter les consignes et conditions d'utilisation des produits.
Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces.
Changer les sacs poubelles et respecter le tri sélectif.
Nettoyer les matériels et les machines après usage.
Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans des locaux occupés.
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
Règles d'utilisation des produits et matériels.
Gestes et postures de la manutention manuelle.
Règles de base en orthographe et grammaire.
Conditions statutaires :
Catégorie C
Filière technique
Cadre d'emploi : adjoints techniques territoriaux
Modalité d'exercice :
Conditions d'accès :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois.
Possibilité de recrutement direct en fonction du grade (deuxième classe).
Difficultés liées au poste :
Station de bout prolongée
Rythme soutenu lors du moment des repas
Manipulation de produits détergents
Temps plein
Formations : spécificités
Port d'EPI
Rappel d'utilisation des produits et du matériel, gestes et postures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…)
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
